الهدف العام:
بناء الخطة الإستراتيجية والتشغيلية للجامعة وضمان تكامل وانسجام الخطط والأهداف الخاصة بالجامعة مع رؤية المملكة 2030 ومستهدفات التنمية.
المهام:
- إعداد خطط نشاطات الإدارة العامة ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
- الإشراف الإداري والفني على الوحدات التنظيمية المرتبطة بالإدارة العامة والتنسيق فيما بينها بما يضمن التكامل بين نشاطاتها، والاستفادة القصوى من الإمكانات المتاحة.
- الإشراف على إعداد الخطة الإستراتيجية ومتابعة تحديثها بالمستجدات بشكل دوري.
- الإشراف على فرق العمل واللجان المكلفة بإعداد الخطط التشغيلية، وتقديم الدعم اللازم لها.
- المشاركة في التخطيط السنوي لميزانية الجامعة وربطها بالمبادرات والأنشطة الموجودة في الخطة الإستراتيجية.
- إدارة عملية تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية بما يتوافق مع الأهداف والخطة الإستراتيجية للجامعة.
- التنسيق مع جميع الوحدات المختصة من كليات وعمادات وإدارات لتحديد مؤشرات قياس الأداء والمستهدفات بهدف قياس أدائها.
- الإشراف على تنفيذ خطط الجامعة السنوية وفقاً لتقارير المتابعة السنوي.
- التنسيق والتعاون مع وزارة التعليم في استيفاء بيانات الأدلة والإحصائيات في مجال التخطيط الجامعي.
- تطوير أوجه التعاون والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتحقيق أهداف الجامعة في مجال التخطيط والتنمية.
- توجيه مبادرات الجامعة لخدمة الاحتياج الوطني ومستهدفات رؤية المملكة والإسهام في تحقيق أهداف برامج الرؤية.
- الإشراف على نتائج مؤشرات الأداء وعرضها على رئيس الجامعة ومجلس الجامعة.
- التعاون مع الجهات المحلية والدولية فيما يتعلق بالتخطيط الجامعي.
- تحديد مؤشرات قياس الأداء لجميع الأنشطة المتعلقة بالإدارة العامة ومراجعتها وتطويرها بصفة مستمرة بعد اعتمادها.
- تحديد احتياجات الإدارة العامة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها.
- تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الإدارة العامة لترشيحهم للبرامج التدريبية الملائمة.
- إعداد تقارير دورية عن نشاطات الإدارة العامة والوحدات التنظيمية المرتبطة بها وإنجازاتها ومقترحات تطوير الأداء فيها.
- أية مهام أخرى تكلف بها في حدود الاختصاص.